-Denne policyen gjelder mellom deg, brukeren av dette nettstedet, og Jobbklar AS, som eier og leverer dette nettstedet. Policyen gjelder vår bruk av alle data som samles inn av oss i forbindelse med din bruk av nettstedet og eventuelle tjenester eller systemer som finnes der.
I denne personvernerklæringen betyr:
– Bruker/Brukere: Enhver person som får tilgang til læringsplattformen og ikke er ansatt hos Jobbklar AS i tjeneste.
– Personopplysninger: Enhver opplysning som kan knyttes til en identifisert eller identifiserbar fysisk person, jf. GDPR artikkel 4(1).
– Konto: De personopplysningene og påloggingsopplysningene som brukes for å få tilgang til læringsplattformen.
– Innhold: Alt læringsinnhold som vises på eller er en del av læringsplattformen.
– System: Den tekniske infrastrukturen LearnWorlds tilbyr, inkludert kommunikasjonstjenester som meldingssystemer, chat eller e-postfunksjonalitet.
– Tjenester: Nettbaserte funksjoner, verktøy, læringsmoduler og annen opplæring som tilbys via plattformen.
– Nettstedet: kompetanse.jobbklar.no og eventuelle tilhørende underdomener.
– Databehandler: LearnWorlds, som drifter og teknisk administrerer plattformen på vegne av Jobbklar AS.
– Behandlingsansvarlig: Jobbklar AS, som bestemmer formål og midler for behandlingen av personopplysninger.
Følgende kategorier av opplysninger kan samles inn når du bruker denne læringsplattformen:
– Navn
– Fødselsdato (kun dersom det er nødvendig for identitetsbekreftelse eller skreddersydd opplæring)
– Stillingsbetegnelse eller rolle
– Kontaktopplysninger som e-postadresse og telefonnummer
– Demografiske opplysninger dersom relevant (for eksempel postnummer, preferanser eller interesser knyttet til læringsinnhold)
– Brukeraktivitet i læringsplattformen (kursgjennomføring, progresjon, innleveringer, resultater)
– IP-adresse (automatisk samlet inn)
– Nettlesertype, operativsystem og enhet (automatisk)
– Trafikkdata (URL-er, tidspunkt, funksjoner brukt i systemet)
– Informasjonskapsler / cookies (se punkt 9)
– Finansielle opplysninger (f.eks. kortinformasjon) vil ikke behandles av Jobbklar AS dersom plattformen brukes av NAV-tilknyttede brukere. Dersom betaling inngår, behandles betalingsinformasjon av en ekstern PCI-godkjent leverandør.:
Jobbklar AS behandler personopplysninger kun for klart angitte formål og med lovlig grunnlag etter GDPR artikkel 6.
3.1 Formål
Personopplysninger brukes for å:– Administrere og drifte læringsplattformen
– Opprette og vedlikeholde brukerkontoer
– Tilby sikre, personaliserte og pedagogisk tilpassede læringsløp
– Dokumentere kursgjennomføring (dersom relevant for NAV eller arbeidsgiver)
– Forbedre brukeropplevelsen og sikkerheten i tjenesten
– Overholde lovpålagte krav
3.2 Behandlingsgrunnlag
Behandling baserer seg på:
– GDPR artikkel 6(1)(b) – nødvendig for å oppfylle en avtale med brukeren om tilgang til læringsplattformen.
– GDPR artikkel 6(1)(c) – nødvendig for å oppfylle rettslige forpliktelser (for eksempel dokumentasjonskrav fra NAV).
– GDPR artikkel 6(1)(f) – berettiget interesse knyttet til drift og sikkerhet i plattformen, når dette ikke overstiger brukerens personvern.
– GDPR artikkel 6(1)(a) – samtykke, kun brukt der dette er hensiktsmessig og valgfritt (f.eks. ved frivillige undersøkelser eller nyhetsbrev).
Særlige kategorier personopplysninger (GDPR artikkel 9) behandles ikke i denne plattformen.
Personopplysninger lagres kun så lenge det er nødvendig for formålet:
Konto- og kursdata lagres så lenge brukeren har tilgang til plattformen.
Læringshistorikk kan lagres i inntil 24 måneder etter avsluttet kurs, dersom dette er nødvendig for dokumentasjon overfor NAV eller andre samarbeidspartnere.
Bruksdata (logg, IP, teknisk informasjon) slettes eller anonymiseres innen 12 måneder.
Du kan be om sletting når som helst, med mindre lovpålagt lagring gjelder.
5.1 Jobbklar AS kan, fra tid til annen, utvide eller redusere sin virksomhet, og dette kan innebære salg av visse avdelinger eller overføring av kontroll over visse avdelinger til andre parter. Data som brukerne har gitt, vil, der det er relevant for en avdeling som blir overført, bli overført sammen med den avdelingen, og den nye eieren eller den nyetablerte kontrollerende parten vil, i henhold til vilkårene i denne policyen, få lov til å bruke dataene for de formålene de ble levert av deg.
5.2 I tilfelle at data som brukere har sendt inn blir overført på en slik måte, vil du bli kontaktet på forhånd og informert om endringene. Når du blir kontaktet vil du få valget om å få dataene dine slettet eller tilbakeholdt fra den nye eieren eller kontrollerende part.
6.1 Uansett hvor du blir pålagt å levere data, vil du få alternativer for å begrense vår bruk av disse dataene.
Dette kan inkludere følgende: 6.1.1 bruk av data til direkte markedsføringsformål; og
6.1.2 dele data med tredjeparter.
7.1 Du kan få tilgang til enkelte områder av nettsiden uten å oppgi noen data i det hele tatt. For å bruke alle tjenester og systemer som er tilgjengelige på nettsiden, kan det imidlertid være nødvendig å oppgi kontoinformasjon eller annen data.
7.2 Du kan begrense nettleserens bruk av informasjonskapsler. For mer informasjon, se klausul 10 nedenfor
.8.1 Du kan få tilgang til kontoen din når som helst for å se eller endre dataene. Du kan få behov for å endre eller oppdatere dataene dine hvis omstendighetene dine endrer seg. Ytterligere data om dine markedsføringspreferanser kan også lagres, og du kan endre dette når som helst.
8.2 Du har rett til å be om en kopi av dine personlige data mot en liten avgift.
Datasikkerhet er av stor betydning for Jobbklar AS og for å beskytte dine data har vi innført passende fysiske, elektroniske og administrative tiltak for å sikre data som samles inn på nettet.
Jobbklar AS forbeholder seg retten til å endre denne personvernerklæringen etter behov, fra tid til annen eller som påkrevd av loven. Eventuelle endringer vil bli publisert umiddelbart på nettsiden, og du anses å ha akseptert vilkårene i erklæringen ved din første bruk av nettsiden etter endringene.
Hvis du har spørsmål angående denne personvernerklæringen kan du kontakte oss på
