Denne policyen gjelder mellom deg, brukeren av dette nettstedet, og Jobbklar AS, som eier og leverer dette nettstedet. Policyen gjelder vår bruk av alle data som samles inn av oss i forbindelse med din bruk av nettstedet og eventuelle tjenester eller systemer som finnes der.
I denne personvernerklæringen betyr:
– Bruker/Brukere: Enhver person som får tilgang til læringsplattformen og ikke er ansatt hos Jobbklar AS i tjeneste.
– Personopplysninger: Enhver opplysning som kan knyttes til en identifisert eller identifiserbar fysisk person, jf. GDPR artikkel 4(1).
– Konto: De personopplysningene og påloggingsopplysningene som brukes for å få tilgang til læringsplattformen.– Innhold: Alt læringsinnhold som vises på eller er en del av læringsplattformen.
– System: Den tekniske infrastrukturen LearnWorlds tilbyr, inkludert kommunikasjonstjenester som meldingssystemer, chat eller e-postfunksjonalitet.
– Tjenester: Nettbaserte funksjoner, verktøy, læringsmoduler og annen opplæring som tilbys via plattformen.
– Nettstedet: kompetanse.jobbklar.no og eventuelle tilhørende underdomener.
– Databehandler: LearnWorlds, som drifter og teknisk administrerer plattformen på vegne av Jobbklar AS.
– Behandlingsansvarlig: Jobbklar AS, som bestemmer formål og midler for behandlingen av personopplysninger.
Følgende kategorier av opplysninger kan samles inn når du bruker denne læringsplattformen:
– Navn
– Fødselsdato (kun dersom det er nødvendig for identitetsbekreftelse eller skreddersydd opplæring)
– Stillingsbetegnelse eller rolle
– Kontaktopplysninger som e-postadresse og telefonnummer
– Demografiske opplysninger dersom relevant (for eksempel postnummer, preferanser eller interesser knyttet til læringsinnhold)
– Brukeraktivitet i læringsplattformen (kursgjennomføring, progresjon, innleveringer, resultater)
– IP-adresse (automatisk samlet inn)
– Nettlesertype, operativsystem og enhet (automatisk)
– Trafikkdata (URL-er, tidspunkt, funksjoner brukt i systemet)
– Informasjonskapsler / cookies (se punkt 9)
– Finansielle opplysninger (f.eks. kortinformasjon) vil ikke behandles av Jobbklar AS dersom plattformen brukes av NAV-tilknyttede brukere. Dersom betaling inngår, behandles betalingsinformasjon av en ekstern PCI-godkjent leverandør.:
Jobbklar AS behandler personopplysninger kun for klart angitte formål og med lovlig grunnlag etter GDPR artikkel 6.
Personopplysninger brukes for å:– Administrere og drifte læringsplattformen
– Opprette og vedlikeholde brukerkontoer
– Tilby sikre, personaliserte og pedagogisk tilpassede læringsløp
– Dokumentere kursgjennomføring (dersom relevant for NAV eller arbeidsgiver)
– Forbedre brukeropplevelsen og sikkerheten i tjenesten
– Overholde lovpålagte krav
3.2 Behandlingsgrunnlag
Behandling baserer seg på:
– GDPR artikkel 6(1)(b) – nødvendig for å oppfylle en avtale med brukeren om tilgang til læringsplattformen.
– GDPR artikkel 6(1)(c) – nødvendig for å oppfylle rettslige forpliktelser (for eksempel dokumentasjonskrav fra NAV).
– GDPR artikkel 6(1)(f) – berettiget interesse knyttet til drift og sikkerhet i plattformen, når dette ikke overstiger brukerens personvern.
– GDPR artikkel 6(1)(a) – samtykke, kun brukt der dette er hensiktsmessig og valgfritt (f.eks. ved frivillige undersøkelser eller nyhetsbrev).
Særlige kategorier personopplysninger (GDPR artikkel 9) behandles ikke i denne plattformen.
Personopplysninger lagres kun så lenge det er nødvendig for formålet:Konto- og kursdata lagres så lenge brukeren har tilgang til plattformen.
Læringshistorikk kan lagres i inntil 24 måneder etter avsluttet kurs, dersom dette er nødvendig for dokumentasjon overfor NAV eller andre samarbeidspartnere.
Bruksdata (logg, IP, teknisk informasjon) slettes eller anonymiseres innen 12 måneder.
Du kan be om sletting når som helst, med mindre lovpålagt lagring gjelder.
-
5.1 Jobbklar AS may, from time to time, expand or reduce its business and this may involve the sale of certain divisions or the transfer of control of certain divisions to other parties. Data provided by Users will, where it is relevant to any division so transferred, be transferred along with that division and the new owner or newly controlling party will, under the terms of this Policy, be permitted to use the Data for the purposes for which it was supplied by you.
-
5.2 In the event that any Data submitted by Users will be transferred in such a manner, you will be contacted in advance and informed of the changes. When contacted you will be given the choice to have your Data deleted or withheld from the new owner or controller.
-
6.1 Wherever you are required to submit Data, you will be given options to restrict our use of that Data. This may include the following:
-
6.1.1 use of Data for direct marketing purposes; and
-
6.1.2 sharing Data with third parties.
-
7.1 You may access certain areas of the Web Site without providing any Data at all. However, to use all Services and Systems available on the Web Site you may be required to submit Account information or other Data.
-
7.2 You may restrict your internet browser’s use of Cookies. For more information see Clause 10 below.
-
8.1 You may access your Account at any time to view or amend the Data. You may need to modify or update your Data if your circumstances change. Additional Data as to your marketing preferences may also be stored and you may change this at any time.
-
8.2 You have the right to ask for a copy of your personal Data on payment of a small fee.
Data security is of great importance to Jobbklar AS and to protect your Data we have put in place suitable physical, electronic and managerial procedures to safeguard and secure Data collected online.
Jobbklar AS reserves the right to change this Privacy Policy as we may deem necessary from time to time or as may be required by law. Any changes will be immediately posted on the Web Site and you are deemed to have accepted the terms of the Policy on your first use of the Web Site following the alterations.
If there are any questions regarding this privacy policy you may contact us at
